Für einen leichteren Start ins Berufsleben!

FÖRDERUNGEN

Was dir zusteht, musst du nur nehmen. Ich helfe dir dabei, die richtigen Förderungen zu erhalten!

Was sind Förderungen?

Jeder hat die Begriffe schon einmal gehört, und doch weiß keiner so richtig, was davon gut oder schlecht, was passend oder unpassend, was sinnvoll oder unnütz für einen ist oder wäre.

Fakt ist:

Seit dem 01.04.2024 stehen dir bis zu 861 € über das neue Vermögensbildungsgesetz zu.

300 € stehen dir garantiert über weitere Förderungen zu - diese kannst du z. B. für deinen ETF Sparplan nutzen. In den folgenden Jahren erhältst du 144 € jährlich!
Quasi: Zwei Fliegen mit einer Klappe

In Summe macht das bis zu 1.161 €.

Würde dir das in deiner aktuellen Situation helfen?

Vermögensbildungs-gesetzt!

Was kann daraus werden?

In 7 Jahren

≈ 4.270 €

Weitere
Förderungen

Starte durch mit
den richtigen Förderungen!


Mach mehr aus deinem Geld, denn dein Weg zu finanzieller Unabhängigkeit beginnt hier.

  • Die betriebliche Krankenversicherung ist eine zusätzliche Krankenversicherung, die Unternehmen ihren Mitarbeitern anbieten können, um über die gesetzliche Krankenversicherung hinausgehende Leistungen wie privatärztliche Behandlungen, Chefarztbehandlungen zu ermöglichen.

    Dazu kann z.B. auch eine Unfallversicherung, eine Zahnzusatzversicherung oder weitere Absicherung & Vorsorgeleistungen gehören.

    Ebenso Fitness- Yoga- oder Rauchfrei Kurse spielen bei dem Thema “bKV” eine große Rolle.

    Das beste daran ist, dass du dadurch deine Gesundheit förderst und für die Produkte keinen Cent selbst bezahlen musst!

  • Seit dem 1. April 2024 ermöglicht das neue Vermögensbildungsgesetz Arbeitnehmern, durch geschickte Nutzung von staatlichen Förderungen, bis zu 861 € pro Arbeitnehmer zu erhalten.

    Die erhöhten Einkommensgrenzen und erweiterten Fördermöglichkeiten machen es jetzt leichter denn je, vom Staat unterstützt Vermögen aufzubauen.


  • Die betriebliche Altersvorsorge ist wie ein gemeinsames Sparschwein von Arbeitnehmer und Arbeitgeber für die Rente. Der Arbeitgeber muss gesetzlich mindestens 15% extra dazu geben, was für den Mitarbeiter mehr Geld im Ruhestand bedeutet.

    Dein Anteil kann z. B. von deinem Brutto abgezogen werden, so dass du monatlich nach wie vor das selbe Gehalt hast.


  • Hier können dir jährlich bis zu 560€ zustehen!

    Vermögenswirksame Leistungen sind Geldleistungen, die dein Arbeitgeber zusätzlich zum Gehalt zahlt und die du in bestimmte Sparformen wie Fonds investieren kannst, um staatliche Förderungen zu erhalten.

    Das ist vorteilhaft, da es dir ermöglicht, Vermögen aufzubauen, ohne selbst das volle oder sogar gar keine finanzielle Engagement übernehmen zu müssen.

  • Die Arbeitnehmer-Sparzulage ist wie ein Bonus vom Staat für z.B. Berufseinsteiger und Azubis, die in ihrem ersten weniger als 40.000€ im Jahr verdienen.

    Wenn du einen Teil deines Gehalts zum Sparen benutzt, gibt dir der Staat extra Geld, um dir beim Aufbau von Ersparnissen zu helfen.

Was würdest
du mit diesem Geld anfangen?

In den vielfältigen Möglichkeiten
stellt sich die Frage:

Wie und in welchem Umfang beantragt man Unterstützungen?
Welche steuerlichen Aspekte sind zu beachten?

Ich biete klare Einsichten, was für dein Leben sinnvoll ist,
mit Vor- und Nachteilen.